@dmin-eklorParce qu’il est important de prendre du temps pour soi, un accompagnement des managers pour aller plus loin!…
Dans un environnement exigent de part votre secteur d’activité, des demandes influentes de la hiérarchie ou des vos équipes, votre quotidien est un réel challenge.
En tant qu’ancien manager opérationnel, ce quotidien je l’ai connu, un accompagnement personnalisé aurait certainement pu me soutenir dans ces périodes complexes.
C’est pourquoi aujourd’hui, je vous propose trois types d’accompagnements de managers:
- le coaching managérial
- le bilan de compétences managérial
- la formation individualisée pour manager
Un accompagnement des managers a pour objectif de monter en compétences et de définir les outils adéquates pour maîtriser au mieux votre quotidien.
Coaching Managérial.
Le coaching de manager permet de répondre à une problématique managériale propre au manager. Cet accompagnement est idéal pour débloquer des situations ou monter en compétences rapidement.
Bilan de Compétences pour Manager
L’incontournable pour progresser, évoluer dans sa carrière est la connaissance de soi, connaître ses compétences , ses points forts évidemment. Et biensûr identifier les axes de progrès et mettre des actions pour réduire les écarts pour atteindre l’objectif voulu.
Développer ses Compétences Managériales – Formation Individuelle – Distanciel ou Présentiel
L’accompagnement idéal pour monter en compétences rapidement, de façon juste et précise !
Les thèmes sont abordés au fil des sessions. Les Actions entre chaque séance permettent l’acquisition de nouvelles compétences de façon pragmatique (techniques de communication, postures, process).
