Intéressons-nous dans cet article au financement pôle emploi de votre bilan de compétences .
Il existe différents types de financement pour votre bilan de compétences que nous verrons dans un autre article.
Pôle Emploi finance un bilan de compétences
Pour qui?
Un demandeur d’emploi peut effectuer une demande de prise en charge auprès de son conseiller afin d’obtenir le financement pôle emploi de son bilan de compétences.
Pourquoi pôle emploi finance un bilan de compétences?
Le bilan de compétences est en effet recommandé afin de repositionner sa recherche d’emploi ou de définir un besoin de formation.
Plusieurs raisons peuvent conduire au chomage. Il convient alors de faire le point afin que le bénéficiaire puisse avancer clairement dans l’élaboration d’un projet professionnel. Un accompagnement par un coach peut être pertinent.
Le bénéficiaire pourra ainsi, s’il le souhaite débuter une nouvelle carrière. Il pourra parfaitement répondre à sa réalité de vie et prendre par lui même les décisions qui lui correspondent.
Comment?
Lorsque le financement pôle emploi est validée , le demandeur d’emploi devra rencontrer de 3 à 5 consultants ou coachs en bilan de compétences.
L’objectif de ces prises de contact est dans un premier temps de valider la pertinence du bilan de compétences.
Dans un second temps, les différents consultants proposeront leur devis à pôle emploi.
Le choix de votre accompagnant
Chaque consultant rencontré par le demandeur d’emploi, fait parvenir son devis dans son espace privé numérique. Le demandeur d’emploi peut alors effectuer son choix en validant le consultant lui correspondant.
Ce choix est très important! En effet, un bilan de compétences fait parler de soi, de façon parfois intense. La personne doit donc se sentir en confiance et à l’aise avec son coach-consultant.
Pôle emploi devra valider le devis pour la prise en charge de cet accompagnement.
Il faut compter une vingtaine de jours entre le moment où le demandeur d’emploi valide son choix et le début de l’accompagnement, soit la première séance du bilan de compétences.
