@dmin-eklorLa place du coaching dans votre bilan de compétences
Le coaching prend toute sa place en bilan de compétences. En effet, nous sommes convaincus que la connaissance de soi-même est la clé du bonheur. Elle permet une prise de conscience, une compréhension de nos blocages et ainsi une meilleure prise de décisions en évolution professionnelle.
Mieux nous connaitre nous permet d’avancer.
Il existe deux types de bilan de compétences, chacun présente des avantages et des inconvénients.
Le bilan de compétences par des tests
Le premier est composé de différents tests . Il vous indique la catégorie professionnelle qui vous correspondrait le mieux en fonction des réponses apportées aux questionnaires.
Or, lorsque nous répondons à un questionnaire, nous le faisons avec l’humeur du moment, ses émotions. Mais ce que l’on ressent aujourd’hui est différent de ce que l’on ressentira demain.
Ces résultats sont donc une cartographie à l’instant T.
Mais cela est-il suffisant pour vous faire avancer sur le plan professionnel? Renoncer à un métier sous le coup de la colère ou de la fatigue est-il vraiment la solution?…
Le coaching: un accompagnement à la réflexion professionnelle
Le second type d’accompagnement est le bilan de compétences grâce au coaching.
Le coaching, et notamment le développement personnel, vous permet d’apprendre à mieux vous connaitre, à vous questionner sur votre identité profonde, sur vos valeurs, vos besoins, vos critères de vie.
Grâce à ce questionnement, vous serez en mesure de décider en pleine conscience de ce qui est bon pour vous! Et cela sera votre décision, pas celle d’un test ou d’un coach!
Pour vous accompagner dans ce chemin, nous construirons pas à pas votre arbre de vie. Nous retracerons votre parcours professionnel pour en faire ressortir vos points forts, vos atouts et compétences.
Nous ferons le points sur vos sources de motivations, en nous appuyant sur votre vécu à vous.
En tant que coach, nous sommes en mesure de nous adapter à votre besoin en temps réel. Rien n’est figé, tout est possible.
Notre objectif n’est pas de vous faire changer de métiers à tout prix, mais bien que vous trouviez votre place professionnellement, en toutes connaissances de cause.
Que vous décidiez de rester où vous êtes, de changer d’établissement ou de métier, de vous lancer dans l’entreprenariat, les coachs Ekloria seront là pour vous accompagner et répondre au mieux à vos besoins du moment.
Alors prêt à vous questionner et redonner du sens à votre vie professionnelle?
Retrouvez nos bilan de compétences ici
Et en plus, votre CPF peut prendre en charge votre accompagnement:
