Un bilan de compétences Angers: 2 possibilités…
Votre bilan de compétences à Angers selon Ekloria
Nous vous accompagnons sur la découverte de vous même, de vos valeurs de vie, de vos attentes professionnelles à travers la construction de votre arbre de vie. Ainsi, nous vous aidons à trouver votre voie, celle qui vous donne envie de vous lever chaque matin. Au fil de nos RDV, dans nos locaux, à Avrillé, près de Angers, nous vous ferons vivre votre bilan de compétences autrement!
Deux bilans de compétences pour répondre à vos besoins
Lors de l’entretien préalable, un entretien gratuit d’environ 45 min, nous définirons ensemble l’accompagnement dont vous avez besoin pour le bilan de compétences à Angers.
AFFIRMEZ!
Votre projet…
8H en face à face (+6H de travail personnel)
1360€
Ce bilan est destiné aux personnes qui ont une idée assez claire de leur projet professionnel mais qui ont besoin de le valider, de l’affirmer.
4 rdv de 2H:
- Dans un premier temps, nous construirons l’arbre de vie de votre projet.
- Puis, nous validerons votre projet et écrirons votre plan d’actions
- Enfin, nous ferons votre synthèse
DECOUVREZ!
Votre projet
16H en face à face (+ 8H de travail personnel)
1950€
Ce bilan est destiné aux personnes qui souhaitent faire un état des lieux de leur situation professionnelle, le point sur leurs compétences, atouts, valeurs et motivations. Pour définir des critères essentiels pour être épanouies et construire le projet qui leur correspond le mieux.
8 RDV avec 3 phases:
- Introspection: découvrez vos valeurs, besoins, motivations, ce qui vous anime mais aussi ce que vous ne voulez plus. Nous construirons votre arbre de vie tout au long de l’accompagnement, pour avoir un support visuel fort.
- Investigation: définir des projets à étudier en enquêtes métiers. Les mettre en corrélation avec les éléments de la phase d’introspection pour les valider ou non. Travailler les freins, peurs et blocages. Etablir le plan d’actions.
- Synthèse co-écrite
Aide à l’élaboration de votre CV et lettre de motivation, conseils pour les entretien d’embauche.
Nos petits plus: Un journal de bord avec des exercices de développement personnel pour aller encore plus loin dans la connaissance de soi.
Financement de votre bilan de compétences à Angers
Ekloria by Prestal est certifiée Qualiopi, nous pouvons vous offrir différents modes de financement
Le CPF:
Pour toutes personnes ayant une activités professionnelle sauf les personnes de la fonction publique. Vous cumulez au fil des année des droit CPF, vous permettant ainsi de vous former sans en informer votre employeur. La démarche est rapide. Vous trouverez le lien vers « Mon compte formation » en bas de la description de chaque accompagnement.
Le Pôle emploi pour financer votre bilan de compétences à Angers :
Les demandeurs d’emploi ont la possibilité de se faire financer leur bilan de compétences par pôle emploi car nous sommes référencés.
Vous êtes dans la fonction publique (hors fonction publique hospitalière):
Demande de l’agent
Vous devez formuler votre demande de prise en charge financière de votre bilan de compétences et de congé auprès de votre administration.
Cette demande peut notamment être effectuée lors de l’entretien annuel de formation ou lors de l’évaluation annuelle ou dans le cadre d’un bilan de carrière.
Attention : si vous avez déjà bénéficié d’un bilan de compétences, vous ne pouvez en demander un autre qu’au moins 5 ans après le précédent.
Réponse de l’administration
Votre administration vous fait connaître son accord ou les motifs de refus dans les 2 mois suivant la réception de votre demande.
Alors, si votre bilan est pris en charge financièrement par votre administration, vous avez droit au congé pour bilan de compétences.
Sur justificatif, ce congé vous est également accordé si vous réalisez un bilan de compétences qui n’est pas pris en charge par l’administration.
Si elle prend en charge les frais de réalisation du bilan, votre administration établit une convention tripartite avec l’organisme prestataire et vous.
Cette convention définit les principales obligations respectives des 3 parties.
La durée du congé est fixée à 24 heures maximum du temps de travail par bilan. Pendant le congé pour bilan de compétences, vous continuez de percevoir votre rémunération habituelle.
L’ANFH: Prise en charge dans la fonction publique Hospitalière
Je vous invite à lire cette page qui vous permettra de télécharger le dossier à remplir: ANFH pays de la Loire
Pour que l’ANFH finance votre bilan de compétences, plusieurs points sont à respecter:
- Organisme Certifié Qualiopi
- 24H d’accompagnement dont 16h en face à face avec votre coach
- Au moins 4H en présentiel
Nous remplissons les différents critères exigés par l’ANFH.
Financer votre bilan de compétences à Angers personnellement
Si aucun des moyen de financement ne correspond à votre situation et que vous êtes contraint de financer votre bilan de compétences par vous même, nous pouvons bien entendu vous accorder des facilités de paiement.
De plus nous vous ferons une remise de 20% sur l’accompagnement choisi.
Les atouts de notre bilan de compétences à Angers
Puisque vous ne rentrez pas dans des cases, l’issue du bilan de compétences et le plan d’actions proviennent de vous et non de QCM ! Et pour ça, nous vous ACCOMPAGNONS dans votre réflexion et prise de conscience.
- Coach certifié RNCP. Notre diplôme vous certifie notre professionnalisme, notre écoute et notre bienveillance. Nous avons aussi une certification « bilan de compétences »
- Certifié qualiopi pour vous assurer un accompagnement de qualité, répondant à des exigences officielles.
- Accompagnement Innovant: nous avons créer nos propres outils, visuels et ludiques.
- Outils adaptés et personnalisé. L’outil « Arbre de vie » est le support central de votre accompagnement. Mais nous utilisons une multitude d’outils que nous choisissons en fonction de vos besoins. Rien est figé.
- Test DiSC ou Sérum sont des outils favorisant la prise de conscience de soi et la compréhension des comportements humains. Ces outils sont idéaux pour vous aider à mieux communiquer avec les personnes de votre entourage .
Un client, Un coach, Un bilan de compétences à Angers: chaque accompagnement est unique
Parce que vous êtes quelqu’un d’unique, nous voulons être au plus proche de vos besoins. Ainsi, nous pourrons définir ensemble, lors de l’entretien préalable, le coach qui correspond le mieux.
De plus, pour vous apporter encore plus, l’un ou l’autre coach pourra intervenir ponctuellement sur des point très précis. (selon votre désir bien entendu). Par exemple, Arnaud sera l’expert en CV.
Katia, infirmière, pendant 18 ans a su développer une expertise dans la relation d’aide. Grâce à ses capacités d’écoute, elle accompagne les bénéficiaires avec bienveillance et créativité dans l’atteinte de leurs objectifs.
Réponses à vos questions sur le bilan de compétences à Angers….
Qu’est-ce qu’un bilan de compétences?
Régi par la loi du 31 décembre 1991, le bilan de compétences est un dispositif d’accompagnement individuel qui vise l’élaboration d’un projet professionnel. A cet effet, vous êtes acteur de la démarche et l’unique propriétaire des résultats. Ainsi, nous garantissons la totale confidentialité des informations vous concernant. Nous proposons systématiquement un entretien préalable gratuit et sans engagement dans le but d’analyser votre demande et de vous présenter notre méthodologie.
Pourquoi faire un bilan de compétences?
Chaque situation est unique, c’est pourquoi notre bilan de compétences à Angers s’adapte à vos besoins. Il vous aide à réfléchir à votre avenir professionnel, vérifier la faisabilité d’un projet, redéfinir vos priorités de vie, et découvrir vos potentialités pour trouver une voie d’épanouissement. L’objectif est de définir un projet professionnel réaliste, ainsi qu’un projet de formation si nécessaire (L6313-1 code du travail). Selon le décret 2008-244 du 7 mars et ses circulaires d’application DGFP n°93/13 du 19/03/1993
Quel est le tarif et le financement possible d’un bilan de compétences à Angers ?
- Tarifs : 2 accompagnements différents en fonction de vos besoins.
- Types de financement : OPCO, Fonds d’assurance formation, CPF – Mon Compte Formation, financement personnel, Pôle emploi, (financements régionaux).
Quelles sont les méthodes de notre bilan de compétences à Angers ?
Les séances durent 2 heures, avec un travail personnel à réaliser entre chaque rencontre. Elles doivent être terminées en 4 mois maximum. Un suivi est prévu 3 à 6 mois après, incluant un entretien de 1h.
Un livret pédagogique est remis à chaque rendez-vous. L’accompagnement se fait en présentiel mais peut être effectué à distance si nécessaire.
Méthodes pédagogiques
- Démonstrative : présentation des outils, suivie de leur application.
- Interrogative : questions pour approfondir la réflexion.
- Heuristique : stimulation de la créativité par brainstorming.
Déontologie
- Consentement et confidentialité garantis.
- Convention signée et résultats restitués uniquement au bénéficiaire.
Outils utilisés
Les outils sont adaptés à chaque bénéficiaire : Arbre de vie, livret pédagogique, modèle de Hudson, roue des valeurs, et outils créatifs comme la carte mentale.
Moyens
Nos locaux sont équipés d’un matériel moderne pour un accompagnement optimal. L’espace de 45m² est conçu pour favoriser des échanges confortables.
Modalités et évaluation
L’évaluation est faite en continu :
- Réaction : observation du ressenti et satisfaction.
- Apprentissage : évaluation des connaissances acquises et du plan d’action.
- Résultats : évaluation des résultats 6 mois après le bilan.
Modalités : 3 phases
- Préliminaire : entretien gratuit pour valider la démarche.
- Investigation : évaluation et ajustements si nécessaire.
Conclusion : retour d’expérience 6 mois après le bilan.
Je suis en situation de handicap, ai-je accès à vos locaux?
Ekloria est particulièrement sensible à l’intégration des personnes en situation de handicap. Pour cela, contactez-nous afin d’étudier les possibilités de compensations envisageables.
