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Faire un bilan de compétences à Angers ou Ailleurs

De nombreuses questions surviennent lorsque l’on pense à la reconversion professionnelle. Faire un bilan de compétences, à Angers ou ailleurs est un moyen pour engager son projet .

Mais c’est quoi un bilan de compétences ? A quoi ça sert ? et comment faire ce bilan de compétences?

L’aspect financier est également un enjeu. Un coût certain est présent si l’on souhaite se diriger vers un bilan de compétences en face à face avec « un vrai accompagnateur ».

Alors comment financer ce bilan de compétences à Angers, ou ailleurs? Est-ce possible d’effectuer un bilan de compétences gratuitement?

Ce secteur d’activité qu’est la reconversion professionnelle, s’est développé d’une façon importante depuis quelques années. Les offres sont conséquentes et diverses. Comment choisir l’organisme de bilan de compétences qui vous correspond?

Ces questions vous vous les posez et c’est évidemment normal.

Suivez les articles concernant « Faire un bilan de compétences » et vous aurez des réponses, il ne vous restera plus qu’à choisir votre organisme et la personne qui vous accompagnera!

C’est quoi un bilan de compétences?

Un bilan de compétences comme son nom l’indique est un « bilan »! Il vous permet d’établir qui vous êtes et met en avant ce que vous êtes.

Ce travail sera effectué de façon différente selon votre organisme. Ekloria, implanté non loin d’Angers, a une spécificité sur ce point. Vous serez accompagnés par des Coach Certifiés RNCP.

Cet accompagnement vous permettra de mettre en avant et de prendre conscience des vos fondamentaux :

  • Valeurs
  • Croyances
  • Limites
  • Besoins
  • Compétences aquises
  • Compétences à travailler

A quoi ça sert ?

L’explication de certains de vos fondamentaux permettra l’ébauche d’une réponse…

Si nous reprenons les fondamentaux avec et notamment la mise en avant de vos valeurs. Cela vous permettra de confronter ce que vous êtes avec ce que vous faites.

L’ensemble de vos valeurs est finalement la colonne vertébrale de vos actions, la raison de vos agissements. Si aujourd’hui, la motivation vous manque pour répondre à votre activité professionnelle, une des premières questions à se poser est « Est-ce que mes actions professionnelles sont encore en phase avec mes valeurs? »

Identifier ses forces pour s’en servir est aussi essentiel. S’appuyer sur ce que l’on a plutôt que ce qu’il nous manque.

Je vous invite d’ailleurs à faire le test des forces de caractere, il est gratuit ici

Identifier ses croyances et les assouplir fait partie de notre accompagnement. Chacun d’entre nous possède des croyances. Ces croyances peuvent être aidantes ou limitantes. Les croyances aidantes doivent être et seront renforcées. Par exemple, ces croyances aidantes nous permettent en partie d’avoir confiance en nous.

Par ailleurs, les croyances limitantes doivent être également conscientisées. C’est à dire prendre conscience que certaines idées nous limitent dans nos actions. Et ces croyances peuvent provenir de notre enfance et donc ancrées depuis des années en nous. C’est pourquoi on parle d’assouplir des croyances.

Chez Ekloria, notre centre de bilan de compétences agréé à Angers, nous sommes convaincu que les fondamentaux sont le meilleur pilier à un projet professionnel réussi.

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